Kinhtenews - Vừa qua 11/08, Tọa đàm “Nguồn lực tinh hoa – Công nghệ bứt phá” (Agile talent – Disruptive technology for growth) do Ban tổ chức Chương trình “Vietnam HR Awards” - Báo Lao động và Xã hội và Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài (Talentnet) dưới sự chỉ đạo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã được tổ chức tại KS Sheraton, Q1, Tp Hồ Chí Minh.
Tọa đàm cải tiến tối ưu hóa năng lự lãnh đạo.
Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ chuỗi sự kiện thuộc giải thưởng “Vietnam HR Awards” – Giải thưởng uy tín hàng đầu tại Việt Nam với sứ mệnh vinh danh các Doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc từ năm 2014.
Nội dung toạ đàm thảo luận những vấn đề xoay quanh mối quan hệ giữa hai yếu tố Nhân sự - Công nghệ trong bối cảnh "Cách mạng Công nghiệp 4.0" đang diễn ra tại nhiều nước phát triển, với sự bùng nổ công nghệ và xu hướng số hóa toàn cầu. Chương trình thu hút sự tham gia của hơn 400 lãnh đạo doanh nghiệp cùng các chuyên gia nhân sự cấp cao trong và ngoài nước với sự hiện diện của 9 diễn giả hàng đầu là: Bà Nguyễn Thị Bích Vân – Chủ tịch Unilever Việt Nam; Ông Hoàng Nam Tiến – Chủ tịch Công ty phần mềm FPT; Ông Nguyễn Đức Tài – Chủ tịch - Thế giới Di động; Ông Marco Breu - Đối tác điều hành - McKinsey & Company; Bà Lim Lai Cheng – Giám đốc điều hành Singapore Management University (SMU)– SMU Academy; Bà Tiêu Yến Trinh – Tổng Giám Đốc Công ty Talentnet; Ông Derek Goldberg – Giám Đốc điều hành khu vực Đông Nam Á, Hong Kong –Công ty Aetna International; Ông Lee Murphy – Giám Đốc Nhân Sự Cấp cao Khu vực Châu Á Thái Bình Dương Công ty Microsoft; Lê Trần Bảo Duy – Giám đốc Quốc gia phụ trách Sản xuất Sản phẩm Công ty DXC.
Thông qua chia sẻ thực tế từ các doanh nhiệp hàng đầu tại Việt Nam và trong khu vực, chương trình đã gợi mở nhiều cửa ngõ trước xu hướng ứng dụng công nghệ vào chiến lược quản trị nhân lực.
Ông Nguyễn Trung Chính, Quyền Tổng Biên tập Báo Lao động và Xã hội, Trưởng Ban Tổ
chức Giải thưởng “Vietnam HR Awards” chia sẻ “Với mục tiêu kết nối và nâng tầm cộng đồng nhân sự Việt, Vietnam HR Awards với chuỗi hoạt động đa dạng chuyên sâu từ năm 2014 đến nay luôn tìm kiếm những chủ điểm nội dung cập nhật, nhằm mang đến cái nhìn toàn cảnh, cấp thiết về chiến lược nhân sự tại các doanh nghiệp. Năm nay, với chủ đề “Nguồn lực tinh hoa – Công nghệ bứt phá”, Báo Lao động và Xã hội cùng Công ty Talentnet mong muốn cùng các doanh nghiệp chia sẻ, khai thác những thông tin cập nhật nhất về cách thức hoạch định nguồn lực hiệu quả thông qua các ứng dụng công nghệ cải tiến”.
Nằm trong khuôn khổ sự kiện, tọa đàm cấp cao “Vietnam HR Awards Forum 2017” đánh dấu hợp tác chiến lược chính thức giữa Talentnet và Singapore Management University– SMU Academy). Theo đó, Talentnet sẽ tổ chức các buổi hội thảo và tọa đàm chuyên đề về Quản trị Nguồn nhân lực dành cho Cấp lãnh đạo với sự hướng dẫn của giảng viên từ SMU Academy. “Chúng tôi xem đây là một cột mốc đầy hứa hẹn không chỉ vi Talentnet mà còn với cộng đồng nhân sự tại Việt Nam trong việc tiếp cận các nội dung chuyên sâu, bài bản nhưng không kém phần thực tế, hiện đại và tiên tiến mang tầm khu vực đến từ chính các chuyên gia đầu ngành tại SMU Academy. Đây là bước tiến lớn để Việt Nam đang dần từng bước hòa nhập và bắt kịp xu hướng của khu vực, người Việt Nam công tác quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam với những bước tiến chắc chắn nhưng đầy tiềm năng”, bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc Talentnet chia sẻ.
“Vietnam HR Awards” là giải thưởng thường niên nhằm tìm kiếm và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc, được chính thức phát động trên phạm vi toàn quốc vào 8/2014. Vietnam HR Awards do báo Lao động & Xã hội (Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội) phối hợp cùng Công ty Talentnet tổ chức, với phương pháp chuyên môn độc quyền từ Viện Nghiên cứu Quản trị nguồn nhân lực Singapore (Singapore Human Resources Institute - SHRI) - một tổ chức nghiên cứu lĩnh vực nhân sự lớn nhất Singapore với 48 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này.
Trọng Phú.
Bài viết đóng góp, xin gửi về email:
vnkinhtenews@gmail.com
.jpg)
